永續(xù)發(fā)展政策

永續(xù)發(fā)展政策
依本公司永續(xù)發(fā)展實務守則，訂定本公司永續(xù)發(fā)展政策，經2019年12月31日第23屆18次董事會議通過，政策如下：
誠信治理　落實公司治理、建立優(yōu)質企業(yè)文化，致力企業(yè)誠信經營。 經營永續(xù)　創(chuàng)新技術服務，提升經營績效，維持穩(wěn)定獲利，致力經營永續(xù)。 環(huán)境保護　積極因應氣候變遷，推動資源循環(huán)利用，持續(xù)減廢節(jié)能減碳，致力落實環(huán)境保護。 友善職場　建構完善制度，和諧勞雇關係，打造友善安全職場環(huán)境。 社會共榮　獎勵學術及人文發(fā)展，關注社會議題，積極參與公益，致力社會共榮。

永續(xù)發(fā)展組織架構

為落實企業(yè)永續(xù)發(fā)展工作推動，東和鋼鐵2022年將「企業(yè)社會責任實務守則（2015年訂定）」修正為「永續(xù)發(fā)展實務守則」；為健全董事會功能及調整各功能性委員會間之職權事項，2023年股東會通過修訂公司章程將「公司治理暨提名委員會」更名為「永續(xù)發(fā)展委員會」。本公司董事會之永續(xù)發(fā)展委員會負責本公司永續(xù)發(fā)展相關工作之決策及督導，每年度至少一次提交董事會報告或決議。
永續(xù)發(fā)展委員會下設環(huán)境永續(xù)組、企業(yè)社會責任組、公司治理組，分別負責：

• 環(huán)境永續(xù)（氣候變遷管理、水資源管理）制度及目標之訂定、監(jiān)督及檢討。
• 永續(xù)發(fā)展政策、制度或企業(yè)社會責任相關管理方針之訂定、監(jiān)督及檢討。
• 公司治理、誠信經營、風險管理等相關政策及管理機制之訂定、監(jiān)督及檢討。

成員涵蓋總公司各單位、各廠區(qū)及基金會等部門代表，並由管理部負責秘書處業(yè)務，包含整體規(guī)劃、溝通整合、資料彙整及永續(xù)報告書編輯修訂。

為確保本公司公開發(fā)行之永續(xù)報告書符合GRI規(guī)定之要求與臺灣證券交易所「上市公司編製與申報永續(xù)報告書作業(yè)辦法」，已於2024年4月修正通過「永續(xù)報告書編製暨內部查證與確信作業(yè)辦法」，每年進行報告書內部查證作業(yè)，據(jù)以推動永續(xù)報告書編製、內部查證及確信相關業(yè)務。
2023年12月進行ESG現(xiàn)況與趨勢教育訓練，內容包含永續(xù)發(fā)展與挑戰(zhàn)、國際趨勢、現(xiàn)行法規(guī)規(guī)定等，並召開利害關係人鑑別與重大議題鑑別會議，資料蒐集後於2024年1月與3月召開分組討論會議、初稿討論會議；由查證小組進行內部查證作業(yè)，並經第三方公正單位查證。2023年永續(xù)報告書之發(fā)行於2024年5月提報第3屆第2次永續(xù)發(fā)展委員會及第25屆第9次董事會報告，內容包含利害關係人溝通情形與重大主題、績效、主管機關要求事項、委請獨立第三方保證單位BSI（英國標準協(xié)會）進行永續(xù)報告書之查證等，經董事長核定後發(fā)行。